Idris Ahmed Yonis
'Margot kan goed schakelen tussen beleid en uitvoering. Dat is een kracht.'
De KansenMakers
Kansen waar maken
Idris Ahmed Yonis is mede-oprichter van De KansenMakers. Met zijn compagnon Shafie Mohamed Arab helpt hij jongeren om hun toekomstdromen uit te spreken en die te verwezenlijken met hulp van een zakelijk netwerk. Uit eigen ervaring weten ze wat een baan kan betekenen voor iemands verdere ontwikkeling en persoonlijke groei. ‘We gunnen iedere jongere sociale en economische zelfredzaamheid, een netwerk waaruit ze kunnen putten en daarmee een sterke basis die hen de mogelijkheid geeft om hun leven verder op te bouwen.’
Idris Ahmed Yonis, mede-oprichten bij de KansenMakers, vertelt over onze samenwerking
'Wij zijn storytellers en in Margot hebben we iemand gevonden die dat voelt, begrijpt en kan door vertalen naar stakeholders.'
Ook in de organisatieontwikkeling van De KansenMakers heeft Margot een belangrijke meerwaarde. ‘We groeien als organisatie, maar we willen ons niet verliezen in die groei. Onze kern, onze identiteit willen we behouden. Daarvoor moeten we elkaar de juiste vragen blijven stellen. Zoals: wat vertellen we op welke manier aan ons team? En landt het dan ook hoe we het bedoeld hebben? Margot helpt ons daarbij.
Toen ze voor ons begon te werken, was ze net freelancer, ze was in voor een avontuur. Dat vond ik mooi, want dat zijn wij ook. Het leuke is dat we elkaar hebben zien groeien. De chemie is er nu, na drieënhalf jaar, nog steeds.’
De KansenMakers zoeken in hun samenwerking naar mensen die werk niet zien als ‘projecten draaien’, die durven experimenteren en naar nieuwe manieren zoeken om (al lang) bestaande problemen op te lossen.
Margot past bij hen, omdat ze met evenveel gevoel en enthousiasme het verhaal van De KansenMakers kan vertellen. Ze is de eerste die ‘van buiten’ kwam om ondersteuning te bieden.
​
‘Margot kan door de juiste vragen te stellen, gecombineerd met haar luistertalent, tijdens een sessie een praatplaat creëren die alles zegt. Ze werkt proactief, bedenkt steeds weer wat we aan het vertellen zijn, waarom we dat doen en of het nog van belang is of beter anders kan.’
'Maar wat ze écht ongelooflijk goed kan, is luisteren. Waanzinnig gewoon.'
Positionering geslaagd!
Wat begon met een opdracht om de online communicatie te versterken, resulteert zich nu in een organisatie die duidelijk gepositioneerd zijn in het werkveld en enthousiaste opdrachtgevers en werknemers die het verhaal van de KansenMakers verder vertellen. Van online communicatie strategie ontwikkelen en uitvoeren, naar organisatieadvies en coaching om samen richting te kiezen, naar verandermanagement zodat het team en de opdrachtgevers weten dat zij als organisatie toekomstbestendig zijn. Kansen voor nu en de toekomst waar maken!
​
Meer weten of sparren over jouw organisatievraag? Mail me!