Margot Wolters
'Je moet weten
en voelen waar mensen zijn en daarbij aansluiten'
Waarom ik doe wat ik doe
Ik geloof dat organisaties die vanuit idealen zijn ontstaan, van onschatbare waarde zijn voor onze samenleving.
Zij bouwen aan gemeenschappen waarin mensen zich gezien voelen. Ze geven ruimte aan jongeren om op te groeien. Ze brengen mensen samen rondom maatschappelijke vraagstukken. Ze maken de wereld, stap voor stap, menselijker en rechtvaardiger.
Veel organisaties beginnen vanuit een krachtig ideaal.
Maar wanneer een organisatie groeit, verandert er iets:
-
teams werken vanuit verschillende perspectieven
-
strategie en dagelijkse praktijk raken uit balans
-
het oorspronkelijke verhaal wordt minder helder
En juist dat verhaal was ooit de verbindende kracht.
Mijn werk begint precies daar.
Vraag
Aanpak
Ik help organisaties hun organisatieverhaal opnieuw zichtbaar maken en vertalen naar:
-
richting voor de toekomst
-
leiderschap en cultuur
-
strategie en communicatie
Zodat mensen weer weten:
waar de organisatie voor staat en waarom hun werk ertoe doet.
Resultaat
Organisaties ervaren na een traject vaak:
-
meer richting en samenhang
-
meer eigenaarschap in teams
-
minder interne ruis
meer werkplezier -
een sterker profiel naar buiten
En uiteindelijk:
meer impact!
Met wie
Ik werk met organisaties die verandering willen brengen:
Vaak zijn dat
-
sociale ondernemingen
-
zorg- en welzijnsorganisaties
-
impactgedreven bedrijven
-
organisaties in transitie of groei
Vaak met directeuren, founders of bestuurders
die merken dat hun organisatie een nieuwe fase ingaat.
Impact maken
vanuit hart &
idealen
Floortje Dekkers interviewde mij, over mijn drijfveren en de liefde voor mijn werk
'Als ik meerdere impactvolle organisaties kan helpen hun idealisme waar te maken, brengen we samen een kanteling teweeg.'
Je kunt zeggen dat ze letterlijk en figuurlijk vorm geeft (tóch weer dat ontwerpen) aan processen binnen organisaties.
‘Als ik een opdracht krijg, nestel ik me in. Door te vragen, te kijken, te luisteren en te voelen. Zo ontdek ik wat er aan de hand is en wat er nodig is om dat op te lossen, om te groeien, om te ontwikkelen. Daarvoor gebruik ik mijn rijkgevulde rugzak, maar ook mijn intuïtie en fingerspitzengefühl.’
Processen verlopen bij haar organisch. ‘Je moet weten en voelen waar mensen zijn en daarbij aansluiten’, aldus Margot. ‘Ik doe wat nodig is, zonder onnodige poespas. Dat betekent soms ook samen ongemak verduren of harde noten kraken. Maar altijd in een setting waarbinnen iedereen zich gehoord voelt, zich kwetsbaar durft op te stellen en zich veilig voelt om te zijn wie die is.’
'Ik doe wat nodig is, zonder onnodige poespas. Dat betekent soms ook samen ongemak verduren of harde noten kraken.'
De inspiratie van Margot komt voort uit een idealistische drijfveer; ze wil bijdragen aan een maatschappij die een fijne plek vormt waarin iedereen er mag zijn. Haar opdrachtgevers zijn allemaal idealisten op hun eigen gebied, ze werken allemaal op hun manier aan een stukje van die fijne plek.
‘Als ik meerdere organisaties op deze manier help hun idealisme waar te maken, brengen we samen grote impact tot stand’, zegt Margot. ‘Niet door erover van de daken te schreeuwen, juist van binnenuit, door intuïtief te werken en veel te reflecteren.’
'Iedere nieuwe samenwerking is voor mij een avontuur. De mensen en hun verhalen die verrijken mij als mens.'
